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MIS #10032 · source france_travail · 05/08/2026

Gestionnaire de Parc Informatique - Services IT (H/F)

MANPOWER FRANCE

Clermont-Ferrand (63)

Rémunération

36 000 €

annuel brut

Télétravail

Sur site

Expérience

3 An(s)

0%

percentile

Positionnement marché

En dessous de la médiane

Sur 3473 offres avec salaire, cette offre (36 000 €) se situe au percentile 38.

P25

32 000 €

Médian

40 000 €

P75

60 000 €

Moy.

106 169 €

Description du poste

Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Gestionnaire habilitation (H/F) à Clermont-Ferrand. Au sein de la Direction Informatique, le service Habilitations assure le pilotage de la gestion des droits d'accès, de la modélisation des habilitations applicatives ainsi que des dispositifs de contrôle permanent et des audits. Il contribue activement au renforcement de la cybersécurité, au respect des exigences réglementaires et à la maîtrise des risques informatiques Prendre connaissance des mouvements de personnel et planifier les actions qui en découlent (habilitation, délégation, portefeuille, mise à jour des référentiels : n° de téléphone Réaliser les paramétrages du SI induits par les mouvements de personnel sur les diverses plateformes concernées Assurer la traçabilité de toutes ses interventions dans le cadre du contrôle permanent Prendre en charge et traiter les demandes informatiques Assurer l'assistance téléphonique des collaborateurs Veiller à ce que chaque utilisateur ne dispose que des accès nécessaires à l'exercice de ses missions, conformément au principe du moindre privilège Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion des risques ou équivalent Une expérience dans le domaine de la gestion des habilitations Connaissance des outils d'habilitations (IAM - LDAP/Active Directory Connaissances des outils bureautiques M365 et de la sécurité du système d'information Capacité à travailler avec un large panel d'interlocuteurs (IT, métiers, conformité, audit Autonomie et capacité à structurer son travail Bonne communication orale comme écrite Esprit d'amélioration continue Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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