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CDI Hybride #11804 · source france_travail · 24/06/2026

Développeur Data Confirmé H/F

Externatic

Nantes (44)

Rémunération

45 000 €

annuel brut

Télétravail

Hybride

Expérience

3 An(s)

0%

percentile

Positionnement marché

Autour de la médiane

Sur 3417 offres avec salaire, cette offre (45 000 €) se situe au percentile 55.

P25

32 500 €

Médian

41 000 €

P75

62 000 €

Moy.

107 752 €

Stack technique · NLP

6 technologies identifiées

Google Cloud SQL SQL Server dbt Kanban Scrum

Description du poste

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS Acteur reconnu du secteur, elle facilite l'accès aux soins pour plusieurs millions de bénéficiaires, accompagne de nombreux partenaires de l'assurance santé et collabore avec un vaste réseau de professionnels de santé. Forte de plusieurs centaines de collaborateurs, l'organisation place l'innovation, la qualité des données et l'amélioration continue des parcours de santé au cœur de sa stratégie. Dans un contexte de transformation des usages et d'accélération des enjeux Data, l'entreprise renforce ses équipes afin d'accompagner l'évolution de son architecture décisionnelle et le développement de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de ce recrutement en CDI, Externatic accompagne cette structure engagée dans l'identification de son futur Développeur Data Confirmé H/F Vos missions Au sein d'une Direction Data d'une quinzaine de collaborateurs, vous intervenez sur des projets stratégiques liés à la collecte, la transformation et la valorisation de la donnée. À ce titre, vos responsabilités incluent notamment : - Concevoir, développer et faire évoluer les flux d'intégration de données autour des environnements Microsoft SQL Server, SSIS et Semarchy xDI ; - Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données mises à disposition des métiers ; - Concevoir et maintenir des tableaux de bord et outils de pilotage avec Tableau Software ;Apporter votre savoir faire pour faire à évoluer et moderniser leur écosystème Data, aujourd'hui principalement orienté autour des technologies Microsoft. - Participer à l'évolution d'une partie de l'environnement Data vers Google Cloud Platform (GCP) ; - Développer et maintenir les transformations de données avec dbt - Participer aux phases d'analyse, de conception technique et de documentation des solutions en lien avec les équipes projets ; - Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins et l'adoption des solutions Data ; - Collaborer avec des interlocuteurs variés (métier et IT) afin de faire émerger des solutions adaptées aux enjeux fonctionnels - Vous évoluerez dans un environnement laissant une réelle place à l'initiative et à l'amélioration continue. PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure en informatique orientée Data ou décisionnel (Bac+3 minimum), vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur des environnements BI ou Data. Vous possédez de solides compétences autour des technologies suivantes : - Data & ETL : SQL Server, SSIS, idéalement Semarchy xDI ou solutions équivalentes ; - Datavisualisation : expérience sur Tableau Software ou outils similaires ; - Méthodes agiles : pratique de Scrum, Kanban, ainsi que des outils tels que Jira et Confluence ; - Une exposition à des architectures cloud - Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre autonomie et votre capacité à piloter vos sujets ; - Votre esprit d'analyse et votre capacité à traiter des problématiques complexes ; - Vos qualités relationnelles et votre aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés ; - Votre sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et confidentialité des données, particulièrement dans le domaine de la santé. - Des expériences sur des technologies ou environnements équivalents seront également étudiées avec attention. AVANTAGES Vous bénéficierez notamment de : - Un poste basé à Nantes, à proximité immédiate des transports - Une politique de télétravail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ; - Un statut cadre au forfait ; - 6 semaines de congés payés complétées par 10 jours supplémentaires ; - Une prise en charge à 90 % des transports en commun ; - Des titres restaurant de 10 €, financés à 60 % par l'employeur ; - Une complémentaire santé prise en charge à 70 % ; - Une prévoyance financée à 100 % ; - Un accès à une salle de sport et à des cours collectifs ; - Un environnement engagé en faveur de l'inclusion et de la diversité
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