CDI
#11898 · source france_travail · il y a 7 j
Développeur Cobol - junior (H/F)
INFORMATIQUE GESTION MANAGEMENT
Saran (45)
Rémunération
30 000 €
annuel brut
Expérience
Débutant accepté
Positionnement marché
En dessous de la médiane
Sur 3417 offres avec salaire, cette offre (30 000 €) se situe au percentile 22.
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL Junior pour renforcer nos équipes sur des projets de développement et de maintenance d'applications métier.
Au sein d'une équipe projet, vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions applicatives en environnement Mainframe, en veillant à la qualité des développements et au respect des bonnes pratiques de programmation.
Vos missions :
Conception et développement :
- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques.
- Concevoir et développer des programmes en environnement COBOL.
- Réaliser les développements conformément aux spécifications définies.
- Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
- Contribuer à la modernisation et à l'optimisation des traitements métiers.
Qualité et bonnes pratiques :
- Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la maintenabilité des développements réalisés.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de développement.
- Assurer le respect des normes de codage et des procédures qualité en vigueur.
Collaboration et support :
- Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.
- Participer aux réunions de suivi projet et aux échanges avec les différentes parties prenantes.
- Contribuer à l'analyse et à la résolution des incidents de production.
- Participer à la documentation des développements et des procédures associées.
Compétences techniques :
- Connaissance ou intérêt pour les technologies suivantes :
o COBOL
o JCL
o DB2 ou IMS (apprécié)
o Environnement Mainframe IBM (apprécié)
- Connaissance des principes de développement logiciel et des cycles de vie applicatifs.
- Sensibilité aux bonnes pratiques de qualité et de documentation.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger une documentation technique.
Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales.