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CDI Hybride #3227 · source france_travail · 01/04/2026

Administrateur Data Lake / Cloudera (F/H) (H/F)

CELIOS TECHNOLOGIES

Issy-Les-Moulineaux (92)

Rémunération

480 000 €

annuel brut

Télétravail

Hybride

Expérience

3 An(s)

0%

percentile

Positionnement marché

Top 1% du marché

Sur 1805 offres avec salaire, cette offre (480 000 €) se situe au percentile 99.

P25

35 000 €

Médian

45 000 €

P75

262 524 €

Moy.

129 976 €

Stack technique · NLP

6 technologies identifiées

Ansible Bash pip PostgreSQL Python Yarn

Description du poste

Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez: * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: Administrateur Data Lake / Cloudera Administration et gestion des incidents des socles composant la plateforme Data Lake : - Gestion des incidents de niveaux 2 (PVC, socle technique, outil, source, DAG, Backend, frontend, cloudera) - Contribution à la GDP, diminuer significativement les incidents Gestion des demandes de travaux : - Déploiement des certificats et patch management pour les montées de version procédurées - Pas de demande de travaux sur le domaine applicatif, uniquement sur la partie infrastructure Livrables Production de documentation Contexte Astreintes et HNO selon planning Déplacements ponctuels à prévoir lors des PIP Télétravail 2 jours / semaine Compétences clés Obligatoire : Cloudera, SCRIPTING, RHEL 8.x Compétences Compétences techniques exigées : - Environnement Linux - Développement : scripting (python, shell, ansible), AWX - Cloudera (Hive, HDFS, YARN, Ranger, HBASE, ...) - IAM (IDM FreeIPA) - Base de données : PostGreSQL / PATRONI - Utilisation des outils ITSM Votre rigueur fait partie de vos bonnes pratiques, vous avez le sens du détails pour être en capacité d'analyser des incidents complexes pour formuler des solutions. L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
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