Description du poste
Au sein du DIA (Département d'Ingénierie et Architecture), l'administrateur.trice aura à définir les procédures de gestion et à administrer les composants système, d'infrastructures logicielles, de réseaux et de sites des systèmes d'information pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité.
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
-Déployer, faire évoluer et assurer le maintien opérationnel des infrastructures réseau et système ;
-Évaluer la bonne mise en œuvre des mesures de sécurisation de ces infrastructures ;
-Conduire ou participer à des projets de modernisation dans le domaine des infrastructures informatiques ;
-Mettre en œuvre des infrastructures systèmes et réseaux, ainsi que leur évolution ;
-Contribuer par son expertise, avec les équipes en charge du maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure, à la rédaction des procédures d'installation et d'exploitation ;
-Animer ou participer à des projets transversaux dans le domaine de l'infrastructure numérique ;
-Évaluer des solutions techniques adaptées en matière de sécurité, de réseaux informatiques et de télécommunication ;
-Maitriser des outils d'administration et d'exploitation (monitoring, métrologie, analyse, industrialisation) des infrastructures réseau et système;
-Diagnostiquer une panne et un dysfonctionnement système ou réseau et analyser les impacts ;
-Gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités dans le traitement des incidents de sécurité ;
-Maintenir à jour la CMDB et les référentiels d'architectures techniques, ainsi que les règles de sécurité en coordination avec le RSSI ;
-Rédiger des procédures d'exploitation, des notes techniques, des supports de formation et des cahiers des charges ;
-Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure réseau et télécommunication (matériels, logiciels, architectures et protocoles).
Conditions particulières d'exercice :
Lieu d'exercice : Rectorat de Reims - 1 Rue Navier - 51100 Reims
Quotité: 100%
Durée du contrat: dès que possible et jusqu'au 31 août 2026
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
Conditions particulières: Maintien en condition opérationnelle du système d'information impliquant des contraintes de présence (astreintes, permanences ou horaires décalés adaptés aux nécessités de service).