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CDI #4868 · source france_travail · 10/04/2026

Ingénieur Mécanique Nucléaire Junior H/F

SOM Aix-en-Provence

Chusclan (30)

Rémunération

38 000 €

annuel brut

Télétravail

Sur site

Expérience

Débutant accepté

0%

percentile

Positionnement marché

En dessous de la médiane

Sur 2158 offres avec salaire, cette offre (38 000 €) se situe au percentile 33.

P25

35 000 €

Médian

45 000 €

P75

80 000 €

Moy.

124 969 €

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Vous rejoignez notre Agence SOM AIX (Groupe ORTEC), en tant que Ingénieur Mécanique Nucléaire Junior H/F. Intégré aux équipes de notre client, fabricant de boites à gants dans le cadre d'un grand projet d'augmentation de capacité de production de combustible nucléaire, les missions seront les suivantes : • Création des modes opératoires de montage usine, de montage sur site et d'essais des ensembles (boite à gants, structure mécano soudées) fabriqués en usine. • Echanges avec des équipes de projeteurs • Gestions des relectures par la maitrise d'œuvre • Echanges avec l'atelier de fabrication Pourquoi venir chez nous ? - Rejoindre des équipes dynamiques et bienveillantes : l'Humain est au centre de nos valeurs; - Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché; - Equilibre : 10 jours de RTT /an ; - Bénéficier d'une intégration encadrée : suivi à 1 mois et 3 mois; - Possibilités d'évolutions : politique de mobilité interne et Ecole interne de formation. D'autres avantages ? 🍀 - Salaire fixe selon expertise + participation + intéressement + panier repas 10,30€ /jour; - Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités) Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire. #LI-CC2 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un master ou école d'ingénieur et justifiez d'un stage ou alternance en première expérience mécanique. Vous avez également : • De bonnes capacités de communication et de présentation, • Une aptitude à travailler en équipe, • Un véritable sens de l'organisation et de la planification. Les étapes du processus de recrutement ? - Entretien téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou visio avec Mickael, Responsable de Secteur, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes ! Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS ! Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir. ✨
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