Description du poste
L'entreprise accompagnée et les missions:
Cette entreprise tech française développe une plateforme au cœur des flux transactionnels, et de la visualisation de données à destination de ses clients.
Les équipes travaillent actuellement sur des sujets structurants : refonte d’architecture, modernisation du socle back, optimisation des performances data et choix techniques durables.
Vous intégrez une équipe à taille humaine, proche du produit, où les décisions techniques ont un réel impact
Vos missions
Développement & architecture
Concevoir et développer des fonctionnalités front-end et back-end à forte valeur ajoutée
Participer activement aux choix d’architecture (refonte, migration, scalabilité)
Construire des modules applicatifs from scratch (ex. gestion utilisateurs, exports)
Concevoir et exposer des API robustes et performantes
Travailler sur l’optimisation des performances, notamment autour des usages data
Garantir un code maintenable, sécurisé et de qualité
Rôle transverse
Être un référent technique au sein de l’équipe
Accompagner la montée en compétences des développeurs plus juniors
Identifier, prioriser et porter les sujets techniques structurants
Contribuer aux phases de discovery et d’analyse en lien étroit avec le produit
Collaborer au quotidien avec le Product Manager
Profil:
Compétences techniques
Vous disposez d’une expérience significative (≈10 ans) en développement logiciel, avec une forte appétence pour les environnements JavaScript modernes.
Développement Front-end : React, Next.js, SPA, architecture modulaire (ou équivalents)
Développement Back-end : Node.js, NestJS, conception d’API, architectures structurées (hexagonale ou similaire)
Données & performance : SQL, moteurs de recherche type ElasticSearch, messaging (RabbitMQ ou équivalent)
Environnements Cloud : AWS, GCP ou équivalents
Des technologies proches ou équivalentes sont bien entendu acceptées.
Soft skills
Capacité à expliquer et vulgariser des sujets techniques
Excellent esprit d’équipe et sens du collectif
Sens du produit et compréhension des enjeux métier
Autonomie, prise d’initiative et communication fluide
Déroulement du recrutement
Premier échange avec un consultant Externatic
Entretien technique approfondi avec l’équipe
Test technique
Entretien RH final
Avantages:
Ce que l’entreprise propose
Équilibre front / back (environ 50 / 50)
Télétravail hybride : 2 jours par semaine
Journée de présence collective favorisant la cohésion
Événements internes réguliers et moments d’équipe
Rémunération attractive : 50 à 55 K€ selon profil
Environnement stimulant, en évolution constante, avec des enjeux techniques concrets