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CDI #5717 · source france_travail · 14/03/2026

Ingénieur développement électronique et logiciel embarqué H/F

Entreprise anonyme

Montbonnot-Saint-Martin (38)

Rémunération

45 000 €

annuel brut

Télétravail

Sur site

Expérience

Expérience exigée

0%

percentile

Positionnement marché

Autour de la médiane

Sur 1815 offres avec salaire, cette offre (45 000 €) se situe au percentile 50.

P25

35 000 €

Médian

45 000 €

P75

140 000 €

Moy.

129 482 €

Stack technique · NLP

1 technologies identifiées

R

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable R&D :   ·        Participe aux avant-projets et aux études de faisabilité ·        Assure la spécification, la conception et le développement de cartes électroniques à base de microcontrôleur et du logiciel associé ·        Evolution et maintenance des logiciels embarqués ·        Conception de prototype ·        Effectue les tests qui démontrent la performance. Documente ces tests. ·        Réalise le dossier de fabrication ·        Il s'assure en relation avec le service achat de l'adéquation entre la conception et les capacités des fournisseurs ·        Assure la maintenance des versions précédentes, gère les obsolescences  ·        Assure une veille technologique ·        Apporte une assistance auprès de la production, du SAV et du client ·        Forme les équipes Industrialisation et/ou Production ·        Assure le rôle de chef de projet en : o   Supervisant les réalisations d’une société sous-traitante o   Préparant et en suivant les plannings de développement o   Gérant les moyens nécessaires aux projets ·        Tient compte de consignes de sécurité existantes, des exigences environnementales et qualité dans son évaluation des nouvelles solutions technologiques et des nouveaux composants sélectionnés.  ·        Porte une attention particulière à choisir des composants limitant la consommation électrique et facilitant le démantèlement. L’ingénieur R&D Electronique contribue à l'amélioration du fonctionnement des process de l'entreprise et à l’amélioration de sa performance environnementale en s’appuyant sur les référentiels ISO et sur le système de management EQS. ·       BAC+5 minimum ·       Expérience : 5 ans minimum ·       Ayant un intérêt pour l’innovation et le développement de produits. ·       Autonome, créatif(ve), manuel(le) pour l’assemblage des bancs de test et prototypes.
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