Description du poste
L'entreprise accompagnée et les missions:
Acteur international majeur dans son secteur, notre client développe et maintient des solutions digitales stratégiques à forte valeur ajoutée pour accompagner la transformation de ses activités à grande échelle.
Dans un contexte de modernisation technologique et d’architecture orientée microservices, nous recherchons un(e) Lead Tech Java / Angular pour renforcer une équipe produit en pleine évolution.
Profil:
En tant que Lead Tech, vous jouez un rôle central à la fois technique et organisationnel :
- Référent technique sur les développements back-end Java et front-end Angular
- Encadrement et accompagnement technique des développeurs
- Participation aux choix d’architecture et aux décisions techniques
- Garantie de la qualité du code et des bonnes pratiques
- Contribution active aux rituels Agile
- Collaboration avec les équipes internationales
Vous intervenez sur des applications stratégiques à fort enjeu métier, dans un environnement structuré et stimulant.
Stack technique :
- Java
- Angular
- Spring Framework, notamment Spring Boot
- Développement d’API RESTful
- Hibernate / JPA
- SQL
- Architecture microservices
- Systèmes de messagerie (type Apache Kafka, RabbitMQ) appréciés
- Environnements Cloud (AWS, Azure ou Google Cloud) appréciés
- Méthodologie Agile
Vous êtes parfait pour le poste si :
- Vous avez une expérience significative en développement Java
- Vous maîtrisez Spring Boot
- Possédez une expérience dans la conception et le développement de services REST
- Maitrisez les bases de données relationnelles
- Vous avez une vision architecture orientée microservices
- Possédez une bonne capacité à structurer et faire monter en compétence une équipe
- Et pour finir, que vous ayez un bon niveau d’anglais (échanges réguliers à l’international)
Avantages:
Ce que vous y gagnez :
Un environnement international, moderne et tourné vers l’avenir.
Des projets à fort impact dans un secteur en pleine mutation digitale.
Une entreprise avec des valeurs fortes (durabilité, innovation, engagement, respect).
Un équilibre vie pro / vie perso respecté (télétravail, souplesse, équipe bienveillante).
Des opportunités d’évolution dans un groupe stable et en croissance.
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine.