Développeur Backend Java H/F

POSTE : Développeur Backend Java H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Vous rejoignez une équipe backend en charge de développer et maintenir des API Java au coeur de nos applications métier. Intégré(e) à une feature team agile, vous intervenez sur des projets concrets, en environnement existant et structuré. À travers votre expertise backend, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Développer et maintenir des API REST en Java / Spring Boot - Implémenter la logique métier côté backend - Travailler avec des bases de données relationnelles (SQL) - Participer aux choix techniques avec l'équipe (revues de code, bonnes pratiques) - Contribuer à la documentation technique des API - Monter progressivement en compétence sur les architectures microservices, la CI/CD et le monitoring Environnement technique : - Java (8 / 17 / 21) - Spring Boot 3 - API REST (JSON et XML) - SQL (PostgreSQL, Oracle) - Git, Maven, Jenkins - Linux (Docker) - Architecture orientée microservices 38 000€ - 43 000€ PROFIL : VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation en informatique de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en développement backend Java. Vous maîtrisez le langage Java et l'écosystème Spring / Spring Boot, et avez déjà travaillé sur le développement d'API REST en environnement professionnel. À l'aise avec les bases de données relationnelles (SQL), vous appliquez les bonnes pratiques de développement (tests, qualité du code, clean code). Curieux(se) et impliqué(e), vous portez un intérêt particulier aux architectures distribuées et souhaitez continuer à monter en compétences au sein d'un environnement technique structuré, en collaboration avec une équipe expérimentée. VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION : Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 38K€ et 43K€ brut par an sur 12 mois en fonction de votre expérience ainsi que part variable annuelle de 12% - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). Des Titres Restaurant utilisables au quotidien - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent. - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso. - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts. - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté, des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.