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CDI #6454 · source france_travail · 09/04/2026

Développeur logiciel JAVA (H/F)

MANPOWER

Montpellier (34)

Rémunération

60 000 €

annuel brut

Télétravail

Sur site

Expérience

6 An(s)

0%

percentile

Positionnement marché

Au-dessus de la médiane

Sur 2506 offres avec salaire, cette offre (60 000 €) se situe au percentile 61.

P25

35 000 €

Médian

45 000 €

P75

80 000 €

Moy.

121 972 €

Stack technique · NLP

16 technologies identifiées

.NET ASP.NET Core C C# Agile Azure DevOps Entity Framework Git Java Kanban Microservices PostgreSQL Scrum SQL SQL Server

Description du poste

Description du poste : Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un Lead Développeur Back-end/.NET/ C# (H/F) En tant que Développeur .NET C#, vous aurez pour responsabilités Conception et développement : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles complexes en utilisant les technologies .NET (C#, ASP.NET, MVC, Web API Architecture technique : Participer à la définition de l'architecture technique des projets et garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des solutions développées Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes QA, et les autres parties prenantes pour garantir que les solutions répondent aux besoins métiers Veille technologique : Être à l'affût des dernières tendances et bonnes pratiques en matière de développement logiciel et .NET pour proposer des solutions innovantes Expérience : 10 ans d'expérience en développement C Compétences techniques Excellente maîtrise des technologies .NET (C#, ASP.NET, MVC, Web API, Entity Framework, etc Bonnes connaissances des architectures microservices et des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL Expérience avec les outils de gestion de version (Git, Azure DevOps, GitLab Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban Compétences analytiques : Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes et efficaces Langues : Maîtrise du français (oral et écrit), la maîtrise de l'anglais est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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