Description du poste
Management et animation des équipes
* Assurer la responsabilité hiérarchique des équipes MDW (lead Strasbourg) et SGBD (lead Toulouse) en termes de management et de suivi des activités conformément aux priorités définies par la Direction
* Assurer le rôle de relai managérial sur Strasbourg en lien avec le responsable de service SGBD à Toulouse
* Supervise l'activité MDW
* Favoriser la coopération entre les équipes réparties sur les deux sites
* Veiller à la circulation de l'information et à l'harmonisation des pratiques
* Contribuer au développement des compétences et à la dynamique collective
* Porte la vue stratégique dans les équipe
Pilotage opérationnel
* Contribue à la priorisation des activités selon les orientations stratégiques du département
* Veille à la qualité du service rendu auprès des clients internes et externes
* Participer à l'amélioration continue des processus
* Coordonne les acteurs dans le cadre des activités
Garantit la disponibilité et la performance des infrastructures X86 :
* Superviser les environnements virtualisés (VMware, OpenShift Virt) et les serveurs physiques (250+ serveurs, 7 000+ partitions).
* Piloter les plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA).
* Optimiser les coûts et les ressources (licences, stockage, virtualisation) en collaboration avec les architectes.
Compétences
* Aptitudes au management d'équipes
* Maîtrise des outils de pilotage, tableaux de bord (Power BI, Excel avancé, etc.).
* Méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, etc.).
* Connaissances des architectures techniques (cloud, datacenters, réseaux).
* Maîtrise des SGBD : Oracle (RAC, Data Guard), PostgreSQL, Informix, MySQL.
* Expertise Middleware : WebLogic, Tuxedo, Tomcat.
* Systèmes et outils : AIX, Linux (Red Hat), Ansible, Centreon, Nagios.
* Méthodologies : ITIL (gestion des incidents/problèmes), DevOps, SRE.
Rémunération & avantages
* Niveau : VB à VI
* Rémunération de 41k€ à 46k€ négociable en fonction de l'expérience
* Astreintes récurrentes rémunérées
modalités de candidatures
* Lettre de motivation
* CV
* Date de prise de fonction souhaitée au cours du 2nd semestre 2026
* Processus de recrutement interne : 2 entretiens